coaching

Loopbaancoaching

Tegenwoordig kiezen mensen zelden nog een baan voor het leven of krijg je, ongewild, te maken met ontslag of een reorganisatie? De huidige arbeidsmarkt vraagt om veel meer flexibiliteit van mensen.

Of je nu een carrièreswitch wil maken, moet re-integreren of wil weten hoe je je verder kan ontwikkelen? Dan is een loopbaantraject wellicht iets voor jou! Je gaat aan de slag met je kwaliteiten, waarden, drijfveren, je CV, je gaat je oriënteren op de arbeidsmarkt, netwerken en uiteindelijk solliciteren.

Kun jij ook wel wat hulp gebruiken bij bovenstaande uitdagingen? Neem dan contact met mij op voor een vrijblijvend (online) kennismakingsgesprek.

Studie- of beroepscoaching

Als jongere wordt er al vroeg van je verwacht welke studie- of beroepskeuze je gaat maken. En in hoeverre laat je je bij je keuze leiden door alles en iedereen om je heen? Door jezelf goed te kennen en te weten wat jij belangrijk vindt, kan je met zelfvertrouwen je eigen keuzes maken. En daar kan ik je bij helpen!

Door praktische oefeningen te doen ga je op zoek naar je talenten, je kwaliteiten en valkuilen en kom je erachter welke leerstijl het beste bij jou past.

Het resultaat van dit coachtraject is dat je weet wie je bent en dat je vanuit die basis keuzes kunt maken. Zo krijg je meer plezier in wat je gaat doen.

Persoonlijke ontwikkeling

Iedereen komt op een bepaald moment in het leven op een kruispunt. Soms weet je dan even niet hoe je verder kan. Daar kunnen allerlei redenen voor zijn. Hoe fijn is het dan als je geholpen wordt om weer een stap vooruit te zetten?

In dit traject ga ik met je in gesprek over waar je tegenaan loopt en geef ik je handvatten om weer meer plezier te krijgen in je werk of studie en help ik je weer een betere balans tussen werk en privé te vinden. Ook krijg je meer inzicht in jouw unieke talenten.

Wil je weten wat er nog meer mogelijk is?

Heb jij talent om leidinggevende te worden of Of wil je weten welke talenten jij nog meer bezit?

Dan zet ik de Talenten Motivatie Analyse in (TMA). Je krijgt dan inzichtelijk wat je natuurlijke aanleg is en wat je talenten zijn. In combinatie met coachgesprekken bespreken we samen het rapport en onderzoeken we hoe je je loopbaan verder kunt ontwikkelen.

50+ coaching

Hoe solliciteer je als je boven de 50 bent? De misvatting is dat je als oudere werkzoekende vrijwel kansloos bent op de banenmarkt. Maar als je openstaat voor nieuwe uitdagingen en je sterke punten benadrukt, heb je wel degelijk kansen.

Zorg ervoor dat je CV op orde is en ga erop uit! Ga netwerken!

Laat zien dat jij juist méér te bieden hebt.

Wil je weten hoe? Neem dan contact met mij op.

Een teamcoach zet je in als je team vastloopt in communicatie of samenwerking.

Dankzij mijn jarenlange ervaring bij de Politie waar ik o.a. leidinggevende was, heb ik zelf ervaren hoe lastig het kan zijn om de prestaties te vergroten van een team. Als facilitator heb ik teams begeleid waarbij medewerkers zelf interventies bedenken om beter te gaan communiceren en samen te werken. Met als resultaat dat het team dankzij kleine stapjes weer een team werd, de medewerkers weer met plezier naar hun werk gingen, het ziekteverzuim omlaag ging en de prestaties omhoog.